В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Гудермесского муниципального района Чеченской Республики, принятым решением Совета депутатов Гудермесского муниципального района от 18.05.2018 года № 159, на основании приказа главы администрации Ново-Бенойского сельского поселения Гудермесского муниципального района от  10.01.2021 г. № 2  «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы»

Администрация Ново-Бенойского сельского поселения Гудермесского муниципального района Чеченской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

-Заместителя Главы администрации Ново-Бенойского сельского поселения Гудермесского муниципального района Чеченской Республики (главная должность) – 1 единица.

Дата начала и окончания приема документов — с 21 ноября по 30 ноября 2022 года в рабочие дни. 

Дата и место проведения конкурса – 12 декабря 2022 года в администрации Ново-Бенойского сельского поселения Гудермесского муниципального района.

Документы принимаются в администрации Ново-Бенойского сельского поселения Гудермесского муниципального района (секретарь комиссии – Адамова.Ж.А).

Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию в установленный срок следующие документы:

-анкету — сведения о кандидате;

-личное заявление на имя руководителя организации;

-копию паспорта;

-копию Снилса;

-копию ИНН;

-копию документа воинского учета;

-документы, подтверждающие профессиональное образование и квалификацию кандидата (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном  образовании, о повышении квалификации);

-справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата;

-сведения об адресах сайтов в сети интернет;

-медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу и её прохождению

К претендентам на замещение вакантной должности муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:

Типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должности муниципальной службы в Чеченской Республике  определены статьей 10 закона Чеченской Республики «О муниципальной службе в Чеченской Республике» в соответствии с классификацией по группам должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, при замещении:

— старшей группы должностей муниципальной службы — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, являются:

1) знание нормативных правовых актов органов государственной власти Чеченской Республики, муниципального образования, принятых в соответствии с федеральными законами и законами Чеченской Республики и регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

2) знание законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Чеченской Республики, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;

3)знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления.

4) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

5) владение оргтехникой и средствами коммуникации;

6) владение официально-деловым стилем современного русского языка;

7) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.

Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы

1. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

— знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования;

— наличие навыков: аналитической работы, нормотворческой деятельности; систематизации подготовки информационных материалов; консультирования, подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки методических

материалов для профессиональной подготовки (совещаний-семинаров) своего подразделения согласно профилю деятельности; владения оргтехникой и средствами коммуникаций (телефон, факс, электронная почта); выполнения организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей; других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Конкурсная комиссия работает ежедневно в рабочие дни с 9ч.00мин. до 18ч.00мин. в здании администрации Ново-Бенойского сельского поселения  Гудермесского муниципального района.

Контактные телефоны:

Специалист  администрации Ново-Бенойского сельского поселения Гудермесского муниципального района – секретарь комиссии: мобильный номер тел. 8(993) 555-57-05

Приложения:

1. Распоряжение главы администрации Ново-Бенойского сельского поселения Гудермесского муниципального района Чеченской Республики № 301 от 21.11.2022г. «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы» Скачать: https://yadi.sk/i/5Ab4LpWxSBYJOQ
2. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Ново-Бенойского сельского поселения Гудермесского муниципального района Чеченской Республики Скачать: https://yadi.sk/i/w8fSM3AEN9tJWw